Компании, где коллектив — большая дружная семья

Надо таких опасаться, потому что там ясный контракт подменяется преднамеренным слиянием. Когда сотрудник перерабатывает, когда ему можно меньше платить, ведь мы же все такие братишки. Когда ясность — это плохо, потому что тогда надо честно исполнять свою сторону контракта. От этого выигрывает работодатель (или начальник).