Work-life balance
Недавно читал описание вакансии у нашей Лесты. Там был список плюшек от компании. Среди них цитата “Work-life balance: приходим в офис с 9 до 10, уходим с 18 до 19” “Какая тонкая самоирония”, — подумал я. Так вот я вам хочу сказать, что это — не Work-life баланс ни разу!!! Давайте просто посчитаем.
С 9 до 18 — это 9 часов чистого обязательного времени в офисе. Уже не слишком балансно для творческих профессий. Для рутинно-конвейерной — возможно, но не для творческой. А если прибавить сюда 40-50 минут на дорогу в одну сторону, еще полчаса на сборы-разоборы до-после этого, то выходит, что логистика съедает еще пару часов драгоценного времени. Итого 11 часов!!! Я отдан работе 11 часов в день!!!
А сколько энергии на логистику? Кто-нибудь считал? Бывают дни, когда я приезжаю на работу уже уставшим. В большом городе шанс того, что работа окажется в шаговой доступности от дома, минимален.
Гибкость в виде “сними жилье у работы” не предлагать. Я живу там, где мне нравится жить. Переезжать за работами в неприятные для меня районы не хочу. Еще и со всем семейством, со всеми привычками и удобствами.
На удаленке мы сидели несколько раз по несколько месяцев к ряду. Вот тогда этих проблем с перерасходом ресурса не было! Я себя чувствовал лучше, и общая удовлетворенность была однозначно выше. Есть еще нюанс, связанный с творческим характером работы: мы не работаем постоянно. Есть перерывы на переваривание идей, на восстановление. Они бывают от 10 до 20 минут. В это время хорошо не просто сидеть, а переключаться: поделать бытовую рутину. Например, помыть посуду или вынести мусор. Ну или просто полежать помедитировать. В офисе это невозможно. Постоянно кто-то пытается тебя утянуть в свою операционную текучку, а полежать в тишине просто негде!
Если говорить о рабочих моментах, то коммуникации были более отточенными, никто не приходил и не садился возле тебя без предупреждения по первому зову потребности. Если говорить о моих наблюдениях, то страдали от удаленки в основном одинокие люди, кому было просто скучно одним дома.
Да, личный контакт, безусловно, нужен. Поэтому идеальный вариант — гибридная схема. Когда обязательный офисный день 1 в неделю + есть возможность ходить в офис по желанию. Пусть кому надо постоянно, ходят в офис без ограничений.